الاخبار

الأردن: ظروف عمل قاسية ورواتب متدنية في ميناء حاويات العقبة

2019-02-15

لوّحت النقابة العامة للعاملين في الموانئ والتخليص بالقيام باحتجاجات تصعيدية بما فيها الإضراب عن العمل في حال عدم الاستجابة لمطالب موظفي "الفلكسبل" العاملين في ميناء حاويات العقبة.

وأفاد المرصد العمالي الأردني نقلا عن النقابة العامة بأنه تم توجيه مراسلة إلى شركة "أي بي ام تيرمنالز الأردن" رداً على رفض الشركة المطالب العمالية، وعبّرت فيها النقابة عن استيائها من "الرد السلبي وغير المبرر وإصرار الشركة على تجاهل الحقوق العمالية لموظفي "الفلكسبل" الذين يعملون تحت ظروف عمل قاسية وبرواتب متدنية".

ودعت النقابة إدارة الشركة إلى الاستجابة للمطالب المطروحة في مدة أقصاها يوم الأحد المقبل، وإلا ستلجأ إلى اتخاذ إجراءات تصعيدية بما فيها الإضراب عن العمل لإجبار الشركة على الاستجابة لكافة المطالب العمالية.

وتطالب النقابة بمنح العاملين في الشركة بكافة الامتيازات المشمولة باتفاق العمل الجماعي رقم 2012/94، وإلغاء نظام الدوام حسب الطلب، وبعلاوة صعوبة عمل أسوة بزملائهم في شركة ATC، وبعلاوة سكن 150 ديناراً، إلى جانب منحهم نسبة أرباح مرتبطة بمؤشر الأداء أسوة بزملائهم في شركة ATCوالراتب الثالث عشر.

ويقدر عدد العاملين في ميناء حاويات العقبة تحت نظام عقود يسمى "الفلكسبل" بــ 217 عاملاً يعملون بنظام المياومة، بحيث يتم إرسال إرساليات قصيرة على هواتفهم لإشعارهم بالحضور للعمل أو عدم الحضور، ويتقاضون رواتب شهرية قدرها 280 ديناراً (395 دولار) بالإضافة ل 12 دينار (17 دولار) عن كل يوم عمل، كما انه لا يوجد لهم نظام دوام ثابت.

ويقوم العمال بنظام "الفلكسبل" بأعمال المعاينة والتحميل والتنزيل، وسائقي قاطرات ومشغلي رافعات وعمال فك وتربيط الحاويات على البواخر في ميناء حاويات العقبة.

...................................... #الأردن #رواتب_متدنية #ميناء_حاويات_العقبة