الاخبار

الجزائر تضع شروطا جديدة لممارسة المناولة

2018-08-24

أعلنت الوكالة الوطنية للتشغيل الجزائرية عن شروط جديدة لممارسة المناولة في البلاد في مختلف القطاعات.

وأبرزت أن المرسوم التنفيذي رقم 18-193 المؤرخ في 22 جويلية 2018، المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 07-123 المؤرخ في 24 أفريل سنة 2007، والذي يضبط شروط وكيفيات منح الاعتماد للهيئات الخاصة لتنصيب العمال وسحبه منها، حدّد دفتر الأعباء النموذجي المتعلق بممارسة الخدمة العمومية لتنصيب العمال.

وتشير المادة 8 من المرسوم الصادر في العدد الأخير من الجريدة الرسمية، إلى أنه يجب على طالب الاعتماد أن يودع الملف الإداري والتقني مرفقا بالاكتتاب في دفتر الأعباء النموذجي لدى مديرية التشغيل للمحافظة المختصة إقليميا التي تتأكد من مطابقته، بالنظر إلى شروط دفتر الأعباء، وترسله إلى الوزير المكلف بالتشغيل الذي يخطر اللجنة الوزارية المشتركة للاعتماد قصد إبداء الرأي.

ويمنح اعتماد الهيئة الخاصة للتنصيب بموجب قرار من الوزير المكلف بالتشغيل لمدة خمس سنوات قابلة للتجديد، حيث يمكن سحب الاعتماد في حالة الإخلال بالالتزامات الناتجة عن الأحكام التشريعية والتنظيمية، لاسيما منها عدم بداية نشاط الوساطة خلال الأشهر الثلاثة التي تلي صدور الاعتماد.

ويتعين على الأعوان التابعين للوزارة المكلفة بالعمل والتشغيل المكلفين بعمليات المراقبة، القيام بتسجيل الزيارات والمعاينات في سجل مرّقم ومؤشر عليه مفتوح لهذا الغرض لدى الهيئة الخاصة المعتمدة للتنصيب، إلى جانب إعداد تقرير زيارة يتضمن الملاحظات والاقتراحات والتوصيات وإرساله في أجل لا يتجاوز ثمانية أيام إلى الوزير المكلف بالتشغيل، مع إرسال نسخة إلى المفتشية الولائية للعمل ومديرية التشغيل للمحافظة المختصة إقليميا.

وفي حالة معاينة مخالفة للتشريع والتنظيم اللذان يسيران الهيئات الخاصة المعتمدة لتنصيب العمال أثناء زيارة المراقبة تتعرض الهيئة الخاصة المعتمدة للتنصيب لعقوبات التوقيف المؤقت لممارسة النشاط لمدة ثلاثة أشهر، بناءً على تقرير مدير التشغيل للولاية المختص إقليميا، بقرار من الوالي المختص إقليميا، والذي يعلم الوزير المكلف بالتشغيل.

.......................................

#الجزائر #شروط_جديدة #المناولة