الاخبار

المحكمة العمالية بالبحرين تُلزم بنكا بدفع 52 ألف دينار لمدير آسيوي تم فصله من العمل تعسفيا

2018-05-30

 

  قضت المحكمة العمالية الكبرى بالبحرين  بإلزام بنك بحريني بدفع مبلغ 52 ألف دينار لموظف آسيوي يعمل لديه، بالإضافة إلى شهادة نهاية الخدمة وفائدة بنسبة 6% من الأجر الذي تأخر صرفه مدة الستة الأشهر الأولى بعد أن أنهى خدماته، وفي المقابل، لم تقبل المحكمة نفسها دعوى الموظف حول  فصله تعسفيا، وقالت إنه "يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العمل من دون تعويض إذا بلغ العامل سن الستين ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك".

وتعود تفاصيل الواقعة إلى أن المدّعي يعمل لدى البنك منذ سبتمبر 2007 مديرا لإدارة مشروع تطبيق الاستراتيجية براتب شهري قدره 4134 دينارا وبموجب عقد عمل غير محدد المدة، وفي  ديسمبر 2014 قام البنك بفصله دون مبرر أو مسوغ قانوني، مما دفعه إلى رفع دعوى يطالب فيها بالتعويض عن الفصل التعسفي والذي قدره بمبلغ قدره 28 ألف دينار، حسب قانون سوق العمل البحريني.

.........................................................................................................

#المحكمة_العمالية #البحرين #تعسف