الاتحاد العام للعمال الجزائريين ينجح في فرض تمديد عطلة الأمومة إلى 150 يومًا مدفوعة الأجر
في إنجاز نقابي يُضاف إلى سجل نضالاته من أجل تحسين أوضاع العمال والعاملات، نجح الاتحاد العام للعمال الجزائريين في دفع السلطات العمومية إلى اعتماد قرار تاريخي يقضي بتمديد عطلة الأمومة لتصل إلى 150 يومًا مدفوعة الأجر بنسبة 100%، وفق ما أعلنته وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي بتاريخ 19 يوليو 2025.
ويأتي هذا المكسب تتويجًا لمطالب نقابية متكررة وجولات من الحوار الاجتماعي، قادها الاتحاد دفاعًا عن حق المرأة العاملة في الحماية الاجتماعية والرعاية الصحية خلال مرحلة الأمومة، بما يتماشى مع المعايير الدولية وعلى رأسها اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 183.
ويتيح القرار الجديد للنساء العاملات:
• عطلة أمومة تصل إلى 150 يومًا كاملة بأجر كامل،
• إمكانية تمديد إضافي في حالات الولادة الصعبة، أو المولود الذي يحتاج إلى رعاية صحية خاصة،
• والحصول على عطلة مرضية مدفوعة في حال استمرار العجز المؤقت عن العمل بعد الولادة.
يعبر الاتحاد العربي للنقابات عن اعتزازه بهذا الإنجاز النقابي في الجزائر،
ويشيد بجهود الاتحاد العام للعمال الجزائريين في الدفاع عن حقوق النساء العاملات، ويدعو إلى تعميم هذه التجربة على مستوى بقية البلدان العربية،
في إطار النضال من أجل منظومة شاملة للحماية الاجتماعية تضمن الكرامة والعدالة للنساء في سوق العمل
Arabic 
English